Квалифицированные актуарии проведут комплексную оценку обязательств организации перед работниками в соответствии с действующим международным стандартом. Предлагаемые нами расчеты позволят заранее спланировать затраты компании, прямо связанные с оплатой произведенного труда и социальные дотации. Выполненные в соответствии со стандартами вознаграждения работников и предоставленный отчет, позволят зарезервировать определенные средства для исключения будущих финансовых неприятностей.
Что включают в себя актуарные расчеты по стандарту МСФО 19?
Использование стандарта, позволяет отразить в отчетах полную информации о планируемых краткосрочных и долгосрочных выплатах предприятием работникам.
К долгосрочным выплатам, которые не будут предоставляться работнику в последующий год, относятся:
- Отпуск по имеющейся выслуге;
- Пособия по длительной временной нетрудоспособности;
- Поощрения за долгосрочную деятельность;
- Выплаты выходных пособий;
- Вознаграждение при выходе на пенсию или к юбилею.
К краткосрочным выплатам сотрудникам входят вознаграждения, предоставляемые не позднее 12 месяцев с момента предоставления работников определенных услуг. В перечень краткосрочных вознаграждений входят:
- Оплата выполненной работы;
- Оплачиваемый отпуск;
- Выплаты по больничным листам;
- Взносы соцстрахования;
- Натуральные поощрения (предоставление жилплощадей и автотранспорта, медобслуживание, товары и услуги и др.).
Проводимые актуариями расчеты основываются на применении математического подхода систематизации и статистической информации. Опираясь на теорию вероятности, расчеты позволяют оценить точность и надежность отчетов, сделанных ограниченному статистическому материалу. Они включают в себя следующие этапы анализа и оценки:
- Аналитика финансовых перспектив. Сюда входит информация о взносах, имеющихся активах и произведенных выплатах. Рассматриваются документы об условиях финансового взаимодействия с работником
- Проверка личной информации о работниках. Определение демографичесих и экономических переменных, таких как текучесть, продолжительность жизни, колебания зарплаты и др.
- Составление расчетной модели
- Планирование долгосрочных и краткосрочных выплат
- Определение величин прошлых убытков и величин дохода. Расчет стоимости предоставленных услуг
- Предоставление первичного отчета
- Предоставление первичных документов аудиторской организации и выполнение их защиты
- Составление и предоставление клиенту итогового отчета
Результатом данных мероприятий станут сведении о планировании резерва финансовых средств для обеспечения выплат всех вознаграждений сотрудникам.
Что такое employee benefits?
Как единый стандарт финансовой отчетности стал применять российскими организациями с 2012 года, после подписания соответствующего приказа Минфина. Основной целью является ввести правила начисления вознаграждения сотрудникам предприятий за предоставление ими определенного перечня услуг. Выплаты работникам, к которым применен международный стандарт финансовой отчетности, производятся на следующих основаниях:
- Договорные обязательства;
- Формализованные соглашения между руководством компании и сотрудниками;
- Сложившаяся практика, изменение которой приведет к неминуемому ущербу для фирмы.
Сотрудник может выполнять работу на постоянной основе или частичной занятости.
Преимущества привлечения профессиональных актуариев
Сотрудничество со специализированной компанией, предоставляющей услуги расчетов, позволит заказчику получить неоспоримые преимущества:
- Быстрота расчетов и предоставления итогового отчета. Расчетные мероприятия займут от 10 до 12 рабочих дней, и прохождение согласований в аудите – от 4 до 6 рабочих дней
- Разумная стоимость услуг. Выполнение актуарных расчетов постоянным заказчикам дает возможность предоставления скидки
- Взаимодействие с предприятиями различных направлений деятельности
- Гарантированное качество. Предоставленные отчеты проходят качественную проверку в ведущих аудиторских организациях
Обращение к профессионалам избавит вас от экономических проблем в краткосрочной и долгосрочной перспективе деятельности.