Обеспечение достаточных финансовых ресурсов после выхода на пенсию является важным аспектом пенсионного планирования. Это области, где мы имеем значительный опыт, который помогает компаниям с их корпоративной пенсионной системой и пенсионными планами.
Любое планирование выплат при выходе на пенсию должно быть целостным в природе, принимая во внимание различные возможные непредвиденные обстоятельства. Как актуарии, мы подготовлены для выявления и количественной оценки рисков. Мы признаем, инвестиции, инфляцию и продолжительность жизни в качестве ключевых рисков, с которыми сталкиваются при пенсионном планировании.
Наши услуги в пенсионном обеспечении:
Финансовое моделирование
В дополнение к традиционным актуарным услугам , актуарные навыки все чаще применяются в построении финансовых моделей для сберегательных пенсионных фондов, фондов социального обеспечения, планирования труда, банковского дела, проектного финансирования и инвестиций. Мы владеем опытом в строительстве и моделировании будущих денежных потоков (детерминированный или стохастический) и прогнозирования будущих балансов и доходов и расходов.
Разработка и дизайн пенсионных схем
Мы можем помочь клиентам определить свои цели в создании или обновлении пенсионной схемы и реализации стратегии для их достижения. В дополнение к законодательным изменениям, корпоративной реорганизации, изменение демографии и волатильность рынка инвестиций может привести клиентов к потребности повторно оценить эффективность их пенсионные программы. Наша команда специализируется на разработке программ с установленными выплатами, планов с установленными взносами и гибридных вариантов.
Оценка финансирования и бухгалтерский учет
В случаях, где дизайн схем предусматривает будущие переменные выплаты (например, заработная плата до выхода на пенсию).
Стоимость таких планов будет меняться с течением времени и с опытом. Спонсоры плана должны понимать, финансирование и бухгалтерские последствия их плана. Мы предоставляем услуги по оценке для клиентов, которые включают в себя актуарный анализ необходимый для оценки отчетности и финансирования обязательств. Наши актуарии могут помочь клиентам согласовать свои цели финансирования с их бизнес-целями и подготовить информацию, требуемую различными стандартами бухгалтерского учета (например, MASB 29, IAS 19, FRS 119, FAS 87,IPSAA 25). В дополнение к пенсионным планам мы предоставляем оценку других планов с установленными выплатами, таких как медицинские льготы для пенсионеров, пособия по досрочному выходу на пенсию и опционные планы в соответствии с соответствующим стандартом бухгалтерского учета, например, FRS 2.
Моделирование активов и обязательств
Разработка и совершенствование корпоративной пенсионной программы (КПП) заключается в достижении баланса между сегодняшними возможностями предприятия-вкладчика негосударственного пенсионного фонда (НПФ) и будущими потребностями работников (участников фонда) в пенсионном обеспечении.
Разработка корпоративной пенсионной программы (КПП) осуществляется пенсионно-актуарным консультантом на всех этапах реализации КПП, в соответствии с Международными Стандартами Финансовой отчетности IAS-19,-26.
Реализация пенсионной программы должна предполагать постоянную, возможно ежегодную, ее корректировку в зависимости от условий и результатов работы предприятия. Если кто-то приходит к работодателю с предложением участвовать в НПФ в последующие десятилетия, то он должен предоставить и все необходимые для этого актуарные расчеты корпоративной пенсионной программы. В противном случае, ни предприятие, ни НПФ, ни его участники не будут иметь четкой пенсионной перспективы, основанной на реальном финансовом обеспечении будущих накоплений и выплат.
Моделирование активов и обязательств сочетает в себе актуарную и инвестиционную экспертизы, для помощи клиентам в моделировании финансового положении их пенсионного плана при различных сценариях. Переменные могут включать в себя различные политики распределения активов, ставки кредитования, актуарные допущения, демографические изменения и экономические условия.